8月25日，中合担保的高管与全体新员工在“中合+”会议室召开座谈会，面对面进行座谈与交流。会上，新员工分别总结了自己本次培训的收获和感悟，职场小白分享了初入职场的体会，资深员工分享了之前供职单位值得借鉴的做法，大家畅所欲言，建言献策，领导们不时回应，用自己的亲身经历与员工互动融通。在“新员工新视角看企业文化”的话题中，新员工向高管充分表达了对公司“合规文化”的认知，对“允执其中，合作共赢”、“求同存异，和而不同”的理解。高管寄语新员工“责任重于泰山”，做有担当的人，做有格局的人。认真做事，老实做人；积极乐观，不负韶华；创造价值，成就自我。 总经理曾杰在总结讲话中希望中合每一位员工都能在工作和生活中撬动内心的火花，发自内心地快乐。如何做到身心健康？精炼为三个字：“和”、“诚”、“趣”。和，既是多种元素的混合，又是不同声音的交合，形成互补，达成共识；诚，是以诚相待，坦诚相见，表里如一，减少内耗；趣，是回归纯净状态，保持初心和情趣，“出走半生，归来仍是少年”。
座谈会后，新员工将未来三年的心愿卡投入“心愿宝盒”，本期新员工系列培训圆满结束。
2022年09月05日
中合担保成功召开2022年度新员工座谈会
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